16.12.2021
V příštím roce by podle schválených změn měla minimální mzda vzrůst o 1 000 Kč
na částku 16 200 Kč. Minimální mzda tak dosáhne zhruba 41,7 % průměrné mzdy.
Růst minimální mzdy ovlivňuje také řadu dalších finančních výpočtů:
- výši uplatnitelného maxima daňové slevy za umístění dítěte do předškolního zařízení,
- výši hranice ročních příjmů pro vznik nároku na daňový bonus (alespoň ve výši
šestinásobku minimální mzdy = 97 200 Kč), - výši limitu pro osvobození důchodu od daně z příjmů (do 36násobku minimální
mzdy = 583 200 Kč), - výši limitu pro tzv. nekolidující zaměstnání, tedy možný přivýdělek uchazeče o zaměstnání
při evidenci na úřadu práce (polovina minimální mzdy = 8 100 Kč). Stále
ovšem platí, že musí být na hlavní pracovní poměr (HPP) nebo dohodu o pracovní
činnosti (DPČ), ne na dohodu o provedení práce (DPP).
